Posted by sergeysmirnov77 on Апрель 30th, 2011
Случаи, происходящие регулярно при контактах с людьми и вне зависимости от уровня этих людей. Точнее будет сказать — это относится не только к той сфере, в которой я разбираюсь, а вообще о профессионализме.
Профессионализм = хорошая работа.
Вот с таким простым определением «профессионализма» хочется иметь дело. Не с абстрактным американским определением, привнесенным к нам и из-за которого была нарушена вся взаимосвязь между задачей и результатом. Также в 80-е любое не совковое изделие называли «фирменным». Вот это «фирменное» и пожинаем мы сейчас.
И уже президент говорит про нехватку простых рабочих рук, а гастарбайтеры делают в 3 раза быстрее и в 3 раза дешевле. Прохоров предлагает ввести 60-ти часовую рабочую неделю, чтобы хоть как-то компенсировать нашу трудоспособность. И вот как сейчас у меня мысли с описания простого случая ускакали к небожителям, так и во время работы многие «куда-то улетают». Охранники считают себя Рембо, студенты Цукербергом. Конечно это относится не ко всем. И именно с ними приятно просто идти по жизни.
Профессионализм = хорошая работа + совесть.
Posted by sergeysmirnov77 on Май 14th, 2010
from dr-mart.livejournal.com:
Суть упражнений сводится к устранению избыточной вентиляции лёгких (гипервентиляции). Если ты слишком интенсивно дышишь, то теряешь слишком много углекислого газа. Часть его должна оставаться в лёгких, как это ни парадоксально звучит, в противном случае нарушается газообмен в тканях (эффект Вериго-Бора). Чтобы компенсировать потерю CO2, организм сужает носовые ходы и сосуды. Тебе может казаться, что ты дышишь нормально и всегда так дышал, то ты ошибаешься и убедишься в этом сам во время упражнения.
Возьми удобный кухонный стул со спинкой и полумягким сидением. Сядь на угол стула так, чтобы угол был между ног и чтобы ни живот, ни спина не напрягались. Руки на колени ладонями вниз. Расслабиться. Живот расслабить, пусть выпячивается как хочет. Теперь самое главное — нужно уменьшить глубину дыхания путём полного расслабления живота и диафрагмы до состояния слабой нехватки воздуха. Сидеть в таком расслабленном состоянии и дышать в четыре раза мельче, чем ранее, и постоянно чувствовать лёгкий недостаток воздуха. Глаза можно закрыть. Не вздыхать, не пробовать вдохнуть глубоко или «проверить» как дышится! Сидишь и дышишь, как будто ты вор и затаился за шторой — тихо и мелко. Важное замечание: делать надо на голодный желудок или не менее чем через полтора часа после еды, иначе система не работает!!!
Если делаешь всё верно, то дыхание может участиться, появится жар, можешь вспотеть. Ноздри открываются в течение 30-40 секунд. Первый раз сидеть три-пять минут, утром и вечером. Потом довести до 10-15 минут.
Posted by sergeysmirnov77 on Ноябрь 26th, 2009
Публикую полностью:
Добрый день, Артемий.
Прошу совета.
Я через пару месяцев запускаю фирму, которая будет предоставлять некие сервисные услуги клиентам.
Основной мнеджер будет встречаться с заказчиком очень редко (1-2 раза в месяц), а вот реальный исполнитель будет работать с заказчиком плотно.
Как сделать так, чтобы сотрудники не работали напрямую с заказчиком, а заказчик не пытался договориться с сотрудниками?
Наверняка у вас в практике были подобные ситуации.
Спасибо.
—
С уважением
Макс
Дорогой Макс!
У нас в студии с клиентами общаются обычно менеджеры. И каждый менеджер знает, что если клиент его не попытался сманить, то он плохой менеджер. Предложение перейти на работу — лучшая оценка результата.
У нас в студии принято имена всех дизайнеров (техдизайнеров, технологов, кодеров, флешеров, редакторов) всегда подписывать. На всех наших товарах на упаковке тоже перечислены все — и верстальщик, и конструктор упаковки. Не сомневаюсь, что почти всем им пишут с желанием переманить к себе.
При этом каждый дизайнер знает, что если он перейдет в другую компанию, то его имя [на новом месте работы] постараются больше никогда и нигде не указывать. Мне кажется, это и есть разница между свободой и несвободой.
Все, что вы сможете дать человеку как работодатель — это работу и свободу. Примет ли человек предложение о переходе в другую компанию зависит только от человека.
http://tema.livejournal.com/505859.html
Posted by sergeysmirnov77 on Декабрь 28th, 2008
В продолжении темы последних постов — http://malchish.org/index.php?p=131
Recent Comments